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郯城县质监站职工带薪年休假制度
作者:ag亚游戏|官方 发布时间:2015年04月08日 来源 本站
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为关心职工生活,维护职工权益,顺应职工期盼,依法落实上级有关职工带薪年休假规定,依据县住建局《职工带薪年休假制度》要求,结合本单位实际,制定职工带薪年休假制度如下:

一、全体工作人员的年休假期天数,根据工作年限确定 。工作年限满1年、不满10年的,每年休假5天:工作年限满10年、不满20年的,每年休假10天;工作年限满20年及其以上的,每年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、工作人员从达到规定工作年限的下月起,享受相应的年休假天数。年休假在一个年度内可集中安排,也可分段安排。为有利于工作,原则上分段休假不准超过两次,一般不跨年度安排休假。

三、工作人员在规定的休假期内休假,工资保险福利待遇不变。未经批准擅自休假或超过规定休假时间的,按旷工处理。

四、工作人员要统筹合理安排休假时间,正确处理好工作与休假的关系,在保证工作人员享受年休假的同时,不能出现因休假而空岗、影响工作等情况,确保本科室各项工作的正常开展和运作。

五、休假期间若遇紧急工作且必须由本人完成的,工作人员要自觉服从单位安排,事后由单位及时安排补休。凡因个人原因而不休假的,视为自动放弃休假,按已休假对待。离岗人员不享受年休假待遇。

六、可享受年休假待遇的工作人员,因处理私人事务需要占用工作时间的,所请事假假期应先以本人的年休假冲抵。全年累计请事假超过20个工作日的,不享受当年的年休假。职工已享受当年的年休假, 年度内又累计请假超过20个工作日的,不再享受下一年度的年休假。

七、休假前须填写《带薪休假申请书》(见附件1),申请站领导批准;因休假期间返回单位处理工作,申请补休的,须填写《带薪休假补休申请书》(见附件2),并经批准后一次补休完毕。

八、临时人员不享受带薪年休假。

九、本制度自公布之日起执行。

ag亚游戏|官方
2015年4月8日

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